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二○○九年四月一日更新

 

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  人力资源管理与开发专版 (经典名言)

注重变化和速度的时代 知识折旧与学习 职业场新标准

80年代是注重质量的时代。

90年代是注重企业再设计的年代。

21世纪头十年就是注重速度的时代,是企业本身迅速改变的时代,是信息改变消费者生活方式和对企业期望的时代。

-- 比尔·盖茨《未来时速》

计算机和现代通讯技术使大多数教科书变得过时,使知识的时效性变得愈来愈短,拥有某种知识的优势会迅速失去。

所以唯一的领先优势是比别人学习得更快的能力。

--《生存之路》美国詹拇斯迈天

经济的繁荣,并不意味着工作有保证,关键在于拖动企业和个人发展的“核心竞争力”。

仅以“忠诚”和“付出”来获取工作保证的时代正在离去。

--《未来竞争》

工作安全感

价值观体系

品格与激励

寻求工作的安全感是人性的需要,而人们愈来愈感到工作的安全感正在远离我们而去。

安全感不是来自您的公司,而是来源于你的竞争力,你的可雇佣性。

所以经常问自己:“我如何使自己总能保持自己在市场上的竞争价值?”

--《管理革命》

--把握生命的大局

价值观是引导你生活的意义;

是构成你人格特征的来源,正确的价值观能引导你获得品格;

是你不迷失的保证。

只需要你一次不信守诺言,就会失去人们的信任;而赢得忠诚和信赖却需要无数次的承诺。

因此,即使在对你不利的情况下,也要坚守原则,信守诺言。

 

-- 韦尔奇

个人魅力

改善思维方式

可以控制

赢得尊重、信任是个人最重要的资源,人们更相信他们所看到的;

人们要相信你的愿景,首先要相信你的人品。

一个人的品格力量,往往会激发别人的品格力量,它是领导力的来源。

我们这一代伟大的革命,在于发现经由改变我们内在的态度,可以改变我们的生命外在;

经由提高我们的思维质量,从而提高我们的行为水平和生活质量。

 

-- 威廉·詹拇斯(美国著名心理学家)

我不可决定生命长度,但可控制生命深度

我不可左右天气, 但可以改变心情

我不可改变容貌, 但可以展开笑容

我不可控制他人, 但可以掌握自己

我不可预知明天, 但可利用好今天

我不可必战必胜, 但可以尽心尽力

 

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